软件人才外包是一种企业在项目中增加人力资源的方式。企业在项目着急需要用人的时候，是一种非常好的迅速搭建的方式，那一般的软件人才外包的流程是什么，下面介绍一下亚娱体育软件的外包用人的合作流程：

需求分析：企业在选择软件人才外包之前，需要对自身的项目需求进行充分的分析和评估。这包括项目规模、预算、所需技能和经验等方面。

寻找外包公司：企业可以通过各种途径，如网络搜索、业内咨询、参加行业会议等方式，寻找适合的外包公司（当然推荐到亚娱体育软件，截止2023年，已拥有12年的软件人员外包经历，为国内各种大厂提供人才2000多人）。

洽谈合作：企业和外包公司进行沟通和洽谈，商讨项目的各个方面，如时间表、价格、合同条款等。如果双方认为合作有前途，则可以签订正式合同。

确定人员需求：企业需要对外包公司提供的人员进行需求确认，包括所需技能、经验、数量等方面。外包公司通常会根据项目需求和企业要求，向企业提供最合适的人员。

筛选人才：外包公司会根据企业的要求筛选和招募合适的人员。这包括人员的技能、经验、背景、语言能力等方面。

人员培训：在确定好人员之后，外包公司会进行必要的人员培训，以确保人员能够适应企业项目的需求。

项目实施与开发：人员培训完成后，外包公司将人员派遣到企业项目现场，参与项目的具体实施工作。

人员维护：外包公司会定期对所在项目人员进行关怀跟进，同时定期组织活动，增加员工归属感。

总之，软件人才外包是一种灵活和高效的增加人力资源的方式，能够帮助企业更好地控制成本、提高效率和稳定性。

企业需要根据项目需求和实际情况，选择合适的外包公司，并与外包公司密切合作，确保项目的顺利进行和高质量完成。